Uma das funções do Supervisor Escolar é oportunizar aos educadores a formação em serviço. A Revista Gestão Escolar (Abril/Maio 2010), traz alguns apontamentos significativos quanto a formação em serviço. Ressalta que o aprimoramento profissional dentro do ambiente de trabalho é um instrumento eficiente para a melhoria do ensino. Sendo assim, cita cinco aspectos essenciais para se obter bons resultados:
a) Tempo: os horários de trabalho devem ser suficientes e predefinidos
b) Organização da rotina: reuniões sempre planejadas, deve haver referências teóricas, análise de registros e da prática dos professores, afim de ir ao encontro das necessidades dos docentes
c) Conhecimento: o próprio gestor também deve estar atualizado e realizar a sua formação continuada
d) Tato pedagógico: o gestor deve estar atento as relações interpessoais, deve saber ouvir, falar e se relacionar com sua equipe de trabalho
e) Transformação da prática: a eficiência da formação em serviço está no ato de repensar e transformar a maneira de ensinar para que todos possam aprender
